НПФ "ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА"

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Федерация Независимых Профсоюзов России

Новгородская областная Федерация профсоюзов

Департамент образования и молодежной политики

О вопросах изменения пенсионного законодательства

В соответствие с дополнительно внесенными законопроектами  в системе пенсионного обеспечения на рассмотрение Государственной Думой РФ, предположительно, будут осуществлены следующие изменения.

1. Лица, не подавшие заявление в Пенсионный фонд России об изменении управления их накопительной частью пенсии* или не отдавшие под управление свою накопительную часть пенсии в Негосударственный пенсионный фонд – «молчуны», с 1 января 2014 года не будут получать начисления на их накопительную часть пенсии, т.е. весь объем страховых взносов работодателя (22%), начиная с 1 января 2014 года, будет направляться на страховую часть пенсии.  Их «замороженной» накопительной частью пенсии по-прежнему будет управлять Пенсионный фонд России (Внешэкономбанк).

2. Если «молчуны» не подадут вышеуказанное заявление в Пенсионный фонд России до 1 января 2016 г., то отчисления на их накопительную часть пенсии производиться не будут, т.к. страховые взносы в этом случае будут направляться на страховую часть пенсии. Исключение сделано для лиц, у которых от поступления первого страхового взноса прошло менее 5 лет. Для них установлен срок выбора- 5 лет с поступления первого страхового взноса, но не ранее достижения возраста 23 года.

3. Если накопительной частью пенсии граждан управляет какой-либо Негосударственный пенсионный фонд, и эти граждане захотят сменить управляющего /страховщика после 1 января 2014 года, то первый раз они могут это сделать в любое время, а каждый следующий переход только через 5 лет после предыдущего перехода.

* Накопительная часть пенсии составляет 6% ( из 22%) от фонда оплаты труда.  При  переводе Накопительной части пенсии  в НПФ «Образование и наука», вы сможете защитить и увеличить свою пенсию. Что важно,  данный способ увеличения пенсии не требует от вас дополнительных финансовых  вложений, т. к.  эта часть пенсии формируется работодателем, а ваша задача  лишь  грамотно   распорядиться ею.